Como realizar pesquisa de clima na sua empresa

Ver PDF | Ver Impressão
por: sayurimatsuo Total leituras: 91 Nº de Palavras: 530 Data: Mon, 13 May 2013 Hora: 1:28 PM 0 comentários

 

pesquisa de climaAlgo que muitas empresas atualmente vem buscando implantar é o clima organizacional, este que deve ser observado e então analisar se esta sendo positivo ou negativo para a empresa, porém, para que se possa ter o conhecimento disto, é necessário que se faça uma pesquisa de clima na empresa, algo que não é tão simples quanto se pensa, sendo assim, é possível encontrar muitas empresas que o realizam, e claro, muitos profissionais de Recursos Humanos que podem fazer isto pela sua empresa, sendo assim, veja agora como deverá fazer para realizar a pesquisa de clima na sua empresa.

 

  • Como fazer pesquisa de clima:

 

Antes de mais nada, é necessário que se entenda que a pesquisa de clima não deve ser realizada uma vez só na empresa, afinal, é uma questão de comportamento, algo que poderá ser alterado com o decorrer do tempo, assim como também é necessário que esta seja feita por pequenas etapas, para que assim se possa obter um resultado concreto, e claro, com isto, para que se possa tomar as providências que serão necessárias para que haja a devida melhoria do clima.

Com relação as etapas, a primeira que deverá ser realizada é a coleta de pesquisa, sendo que esta poderá ser realizada através de um formulário onde os colaboradores deverão responder questões específicas de comportamento, ou atravpes de uma entrevista individual. A segunda etapa seria a tabulação dos dados que foram coletados na primeira eta, já na terceira, será realizada a interpretação, e também a análise de uma forma estatística destes dados, como quarta etapa deverá ser realizado um relatório final, onde será necessário que se faça a identificação dos pontos fracos e frotes, e por fim, o plano de ação para que haja a real melhoria do clima organizacional.

Já com relação ao que deve ser feito dentro da pesquisa, ou seja, os assuntos, é necessários que se tenha assuntos como por exemplo: o trabalho realizado, o relacionamento entre as pessoas, a integração dos setores, como ocorre a comunicação, como é feito o trabalho em equipe, quais são as condiçoes do ambeinte de trabalho, entre outras que demonstrem de forma clara como é o comportamento dos setores da empresa.

 

Sobre o Autor

Gerente empresarial que percebeu que algo no local que trabalha não estava fluindo bem, mas não conseguia perceber onde que se localizava o problema, o que fez com que investisse em uma pesquisa de clima, conseguindo encontrar lados bons e ruins do negócios, conseguindo encontrar soluções e melhorando seus resultados.




Pontuação: Não pontuado ainda


Comments

No comments posted.

Add Comment